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一、橫向完善人才管理與政策體系,不斷提升統(tǒng)籌配置水平

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),形成合力統(tǒng)籌人才發(fā)展

(二)優(yōu)化人才“引培用”政策,發(fā)揮分子公司主體責(zé)任

(三)加大投入健全激勵約束機(jī)制,用好用活“三項制度”

(四)優(yōu)化人力資源新管理手段,提升人才配置能力

 

二、縱向建立人才引領(lǐng)與支撐體系,高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)人才隊伍建設(shè)

(一)加強(qiáng)內(nèi)育外引,突出領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)

(二)采取多措并舉,強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)

(三)重視培養(yǎng)鍛煉,加快青年人才隊伍建設(shè)

(四)著力校招社招,促進(jìn)新進(jìn)人才隊伍建設(shè)

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